$1,800,000
Acoso y Discriminación
Nuestro cliente fue sometido a conductas constantes de acoso y discriminación por parte de sus compañeros de trabajo y supervisores. Cuando presentó quejas ante sus supervisores, la campaña de acoso y discriminación se intensificó. Posteriormente, al presentar una queja ante Recursos Humanos, el empleador respondió suspendiéndolo y más tarde emitiendo sanciones basadas en razones pretextuales.
$825,000
Acoso Sexual
Nuestra clienta sufrió acoso sexual en el lugar de trabajo. Expresó sus preocupaciones a la gerencia, pero la empresa no abordó adecuadamente la situación ni implementó cambios apropiados. Con el tiempo, se vio obligada a renunciar al no poder seguir soportando el entorno laboral.
$785,000
Despido Injustificado
La clienta que representamos era médico y presentó quejas relacionadas con diversos problemas de seguridad en el hospital donde trabajaba. A pesar de su desempeño sobresaliente, el hospital respondió creando un historial pretextual de evaluaciones negativas con el objetivo de justificar su despido.
$540,000
Salarios y Horas (Wage & Hour)
Representamos a un grupo de conductores de camiones por violaciones a las leyes de salarios y horas durante varios años. Entre otras infracciones, los conductores no recibieron el pago completo de sus salarios y fueron despedidos injustamente.
$475,000
Salarios y Horas (Wage & Hour)
Representamos a 13 personas en reclamaciones de salarios y horas contra un restaurante reconocido de Beverly Hills. Las acusaciones incluyeron robo de propinas, descansos no otorgados, gastos no reembolsados y otras violaciones a la ley laboral de California. El caso fue enviado a arbitraje, donde representamos a nuestros clientes en 13 arbitrajes separados y concurrentes, logrando finalmente una resolución mediante negociación directa tras dos
$462,000
Discriminación por Discapacidad y Género
Negociamos un acuerdo de terminación laboral (severance) para una ingeniera que trabajaba en una empresa tecnológica dentro de un departamento dominado por hombres, donde fue discriminada por razón de su género y discapacidad física.
VEREDICTO DE $380,604
Despido Injustificado y Salarios y Horas Laborales
Nuestro cliente trabajó como asistente/ayudante y no recibió los salarios adecuados, ni pausas para comidas y descansos, ni pago de horas extras. Fue discriminado por motivos de raza, color, origen nacional y discapacidad. Poco después de expresar sus preocupaciones sobre su salario y la discriminación, fue objeto de represalias y despedido injustificadamente.
$360,000
Discriminación Racial
Representamos a una trabajadora de una empresa de medios deportivos que presentó quejas por discriminación racial. El empleador realizó una investigación simulada y posteriormente terminó su empleo.
$340,000
Acoso Sexual
Nuestra clienta trabajaba como guardia de seguridad y fue acosada sexualmente por su supervisor durante su turno nocturno.
$300,000
Represalias a Denunciante (Whistleblower) y Acoso Sexual
Nuestra clienta trabajaba como maestra de ciencias en una escuela secundaria y reportó acoso por parte de un compañero de trabajo. El empleador respondió con sanciones injustificadas y posteriormente le informó que sería despedida si no renunciaba. Además, fue acosada sexualmente durante un evento de integración laboral en un partido de los Clippers.
$250,000
Compensación Laboral (Workers’ Compensation)
Nuestra clienta sufrió lesiones por trauma acumulativo en la espalda, hombro, muñeca y rodilla. Su reclamo fue inicialmente negado por la aseguradora. Nuestro equipo aseguró una compensación de $249,999 para la clienta.
$250,000
Salarios y Horas (Wage & Hour) y Represalias
En este conflicto, a nuestro cliente no se le pagaron las comisiones que se le adeudaban. Cuando se quejó por no recibir su pago, fue objeto de represalias y despedido.
$250,000
Represalias y Despido Injustificado
Nuestra clienta trabajaba como gerente de construcción y tomó una licencia médica por poco más de un año. Al regresar, se le dio la opción de aceptar una degradación de puesto o ser despedida. Se negó a aceptar la degradación y fue despedida.
$246,000
Salarios y Horas (Wage & Hour)
Representamos a un grupo de personas que se unieron para presentar reclamaciones de salarios y horas contra un restaurante de comida rápida con múltiples ubicaciones en Los Ángeles y el Condado de Orange.
$232,500
Acoso Sexual
Representamos a una mesera y cajera de un restaurante del sur de California que fue acosada sexualmente por su gerente. El acoso continuó a pesar de sus quejas, hasta que finalmente sintió que no tenía otra opción más que renunciar.
$220,000
Discriminación por Discapacidad y Despido Injustificado
Nuestro cliente estuvo expuesto a plásticos y polvo, lo que le causó serias dificultades respiratorias. Informó a sus supervisores sobre su condición médica y presentó una solicitud de adaptación laboral que no fue considerada. Posteriormente, el empleador lo acusó de no tomar descansos y lo disciplinó para posteriormente despedirlo bajo el pretexto de que sus servicios ya no eran necesarios.
$208,000
Salarios y Horas (Wage & Hour)
Representamos a un guardia de seguridad que trabajaba largas jornadas para un empleador famoso. No se le pagó todo el tiempo trabajado ni se le reembolsaron los gastos laborales. Cuando se quejó por las horas extras no pagadas y los gastos, fue despedido.
$205,000
Despido Injustificado
Nuestro cliente fue contratado por una empresa aeroespacial. Renunció a su empleo en Georgia y trasladó a su familia al sur de California para aceptar el puesto. Poco después de comenzar, presentó quejas protegidas sobre prácticas ilegales de salarios y horas. El empleador respondió despidiéndolo de manera inmediata.
$200,000
Discriminación por Discapacidad
Este caso involucró discriminación por discapacidad y despido injustificado. Nuestra clienta sufría dolor debido a la naturaleza repetitiva de su trabajo. Reportó la situación a su supervisor, pero finalmente fue despedida en represalia.
$200,000
Discriminación por Embarazo
Nuestra clienta trabajaba para un especialista en columna vertebral y fue objeto de represalias tras quedar embarazada. Después de dar a luz, intentó regresar al trabajo y descubrió que sus funciones laborales habían sido eliminadas.
$200,000
Represalias, Despido Injustificado y Salarios y Horas
A nuestra clienta se le ordenó presentar documentos fraudulentos y fue despedida poco después de negarse. El empleador alegó de manera pretextual que ella no tenía las habilidades necesarias. Además, la clienta tenía reclamaciones por trabajar fuera de horario y por descansos no otorgados.