Despido injustificado
Derecho laboral
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Abogado de despido injustificado en Los Ángeles
Bufete de abogados laborales que ofrece servicios en el condado de Los Ángeles y en Bakersfield
Perder su trabajo siempre es una experiencia desafiante, pero cuando su despido es ilegal, puede ser especialmente molesto.
El despido injustificado ocurre cuando su empleador lo despide en violación de las leyes estatales o federales, las políticas de la empresa o los contratos de trabajo. Si ha sido despedido injustamente en Los Ángeles, no tiene que aceptarlo como definitivo.
The Work Justice Firm es un bufete de abogados de derecho laboral conocido por su dedicación, habilidad y tenacidad en la lucha por los derechos de los trabajadores en el sur de California y en todo el estado.
Programe una consulta gratis con uno de nuestros abogados de despido injustificado en The Work Justice Firm. Llame al (323) 775-9000 o contáctenos online.
Ejemplos de despido injustificado
El despido injustificado ocurre cuando un empleador despide a un empleado por razones ilegales. Aunque California es un estado de empleo "a voluntad", lo que significa que los empleadores pueden despedir a los empleados por casi cualquier motivo, existen excepciones estrictas.
Su despido puede considerarse injustificado si viola la política pública, los contratos de trabajo o las leyes del lugar de trabajo.
Algunos ejemplos de despido injustificado son:
- Represalias por denunciar conductas indebidas. Un auxiliar administrativo denuncia a su supervisor a la alta dirección después de presenciar un fraude en los registros financieros de la compañía. Después de informar de esto, esa persona es despedida por "bajo rendimiento" a pesar de su historial estelar.
- lDespido por discriminación.A pesar de estar altamente cualificado, un empleado latino ha sido pasado por alto para un ascenso varias veces. Es despedido abruptamente cuando plantea sus preocupaciones a su representante del departamento de Recursos Humanos.
- Despido por negarse a cometer actos ilícitos.Un trabajador del almacén recibe instrucciones de deshacerse incorrectamente de ciertos materiales peligrosos. Cuando se niega a cumplir con esta orden, citando leyes medioambientales, su empleador lo despide con falsos pretextos.
Las leyes de California lo protegen contra el despido injustificado
California cuenta con leyes laborales sólidas que protegen a los trabajadores del despido injustificado, incluyendo:
- Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA, por sus siglas en inglés): prohíbe el despido por discriminación.
- lSección 1102.5 del Código Laboral de California protege a los empleados que denuncian infracciones legales o se niegan a participar en actividades ilegales.
- Ley de Licencia Familiar y Médica .(FMLA, por sus siglas en inglés) y Ley de Derechos Familiares de California (CFRA, por sus siglas en inglés): protegen a los empleados del despido por tomarse una licencia médica o familiar protegida.
- Leyes de protección de denunciantes de irregularidades: protege a los empleados que denuncian prácticas comerciales ilegales frente a posibles represalias.
Por qué necesita un bufete de abogados laborales si se enfrenta a un despido injustificado
Demostrar que un despido es injustificado puede ser un desafío. Los empleadores a menudo tratan de disfrazar los despidos ilegales como decisiones basadas en el rendimiento o en la reestructuración de la empresa.
The Work Justice Firm puede ayudarte a:
- Reunir pruebas, como correos electrónicos, evaluaciones de rendimiento y declaraciones de testigos.
- Presentar una queja ante la agencia gubernamental correspondiente, como el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (DFEH, por sus siglas en inglés) o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés).
- Negociar un acuerdo o llevar su caso a los tribunales para buscar una compensación por pérdida de ingresos u otros recursos legales, como la readmisión, indemnizaciones por angustia emocional o el reembolso de los honorarios de abogados y costos legales.
Dé el primer paso hacia la justicia.
Si se enfrentas a la discriminación, el acoso o cualquier injusticia en el lugar de trabajo, nuestro equipo está aquí para ayudarle. Contáctenos hoy mismo para programar una consulta gratis, sin cargos a menos que ganemos su caso. Nos comprometemos a defender sus derechos y lograr la justicia que se merece.
